Elogie! (texto de Luiz Almeida Marins Filho, Ph.D)
Hoje em dia parece que os chefes estão tão ocupados e estressados com a carga de trabalho que se esquecem de fazer um simples elogio. Não elogiando, perdem considerável capacidade de motivar seus subordinados e sua equipe. "Adam Smith, pensador e propulsor do livre mercado no século XVIII afirmava que boa parte do progresso humano se deve aos esforços independentes de indivíduos e empresas mostrando que já captava a importância dos incentivos e como as pessoas são motivadas. "É primordial o superior dedicar-se em orientar os funcionários com maior freqüência, lançando mão de cartas ou bilhetes ou elogios verbais no dia-a-dia, em reuniões setoriais ou mesmo informais. O importante é não deixar passar nenhuma oportunidade de elogiar. Como é necessário corrigir o erro no momento ocorrido, é, da mesma forma, importante, não deixar para depois o reconhecimento por um bom trabalho e fazê-lo de imediato. "Um elogio motiva a pessoa a lutar por outro elogio e depois por outro e assim vai. "Pense: como você se sente quando seu chefe ignora completamente aquele trabalho tão suado? Você espera, no mínimo, um elogio. Então agora pense nos seus subordinados. Eles esperam o mesmo de você! "O elogio ou a falta dele mexe com a auto-estima de qualquer um. Pode provocar efeitos extremamente positivos assim como a falta ou uma política de elogios mal desenvolvida pode provocar efeitos negativos e desastrosos." Nesta semana, gostaria que você pensasse sobre este tema. Você tem o hábito de elogiar? Elogiar seus subordinados, seus superiores, seus colegas, seus filhos, seu marido, sua esposa, faz uma enorme diferença no desenvolvimento e no relacionamento profissional e pessoal. Pense nisso. Sucesso!